INVITO WORKSHOP ONLINE – MARTEDI 23 MAGGIO 2023 DALLE 13.45 ALLE 14.45
Numerosi studi dimostrano un impatto notevole di un buon Management sul clima e sui risultati dell’azienda. In particolare, è stato evidenziato che un approccio leader-coach influisce positivamente su:
– l’ingaggio
– la soddisfazione
– la produttività
– la retention
– la motivazione
– lo sviluppo delle competenze
È prioritario allora ottimizzare lo stile di leadership dei Manager.
La competenza del coaching nell’approccio manageriale rappresenta una leva eccezionale.
Vi invitiamo a una demo del nostro modulo di formazione, un modulo originale, che permette ai manager di diventare dei leader coach efficaci. Siamo convinti che questo modulo possa portare grandi vantaggi ai team e alle organizzazioni nel loro complesso.
Il coaching è una delle più importanti competenze che un manager deve avere per poter gestire un team in modo efficace e promuovere lo sviluppo professionale dei suoi collaboratori. Tuttavia, spesso mancano le competenze necessarie per farlo in modo efficace.
Abbiamo costatato che -su questa tematica specialmente- la formazione “classica” porta dei risultati limitati. La teoria non consente la svolta necessaria. È per questa ragione che abbiamo elaborato un modulo di formazione basato sulla simulazione, sui rôle play, sullo scambio che consente in breve tempo ai manager di appropriarsi di strumenti per crescere nel loro ruolo di leader coach e di guidare i collaboratori nel loro sviluppo professionale. I nostri formati sono interattivi ed efficaci, ludici in alcuni aspetti, e includono molti strumenti pratici che i partecipanti possono applicare subito nella loro attività quotidiana.
Avrete la possibilità di approfondire le competenze necessarie per diventare un leader efficace, in grado di motivare il team al raggiungimento dei risultati prefissati. Durante il webinar, discuteremo insieme l’impatto che le competenze di coaching possono avere sul successo di un team.
Partecipa alla nostra sessione online!
Sarà una grande opportunità e non vediamo l’ora di parlarne con voi.