Passer Maître dans l’art du questionnement, un jeu de Grands

INVITATION ATELIER EN LIGNEMARDI 10 MAI 2022 DE 13H A 14.15

Nous sommes tous d’accord pour dire qu’un management efficace et positif est un élément très important pour la motivation, les résultats, la cohésion d’équipe, pour attirer les talents… et les retenir.

Même si la théorie est à la portée de tous, se comporter tel un “Manager coach”, ce n’est pas inné! Pourtant, je constate que tous les managers dont on me parle avec admiration, respect, voire affection, sont ceux qui pratiquent un management proche du coaching dans de nombreuses situations. Rencontrer votre collaborateur pour un « bilan de performance », l’accompagner dans le développement de ses compétences, lui confier un nouveau défi ou encore gérer un conflit, sont autant d’occasions de pratiquer une autre façon de collaborer.


Nous avons un formidable outil de formation qui permet aux managers de découvrir ou d’approfondir cette posture et de se l’approprier très facilement. Mardi 10 mai de 13h à 14.15 nous vous ferons “goûter” l’atelier lors d’un “jeu” en ligne. Cet atelier sera interactif, nous avons besoin de la webcam.

Pour vous inscrire: https://forms.gle/Q7GYA6fiXXkE2PSC7